x理论和y理论是激励理论吗

x理论和y理论是由管理心理学家麦格雷戈提出的两种激励理论。x理论假设员工在工作中缺乏动机,需要强制和控制,而y理论则认为员工有自我激励的能力,愿意为工作承担责任。这两种理论为管理者理解和激励员工提供了不同的视角。

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激励理论中的X理论与Y理论到底有什么不同和联系?

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